Lønoplysninger i Vestjylland Forsikring

Lønpolitikken har til formål at sørge for, at aflønning af bestyrelse, direktion og ansatte, der har væsentlig indflydelse på selskabets risikoprofil, er i overensstemmelse med og fremmer en sund og effektiv risikostyring.

Lønnen

Lønnen må ikke være af en størrelse eller sammensætning, som indebærer en risiko for interessekonflikter, eller som ikke harmonerer med selskabets ønsker om at beskytte kunderne og dermed medlemmerne i selskabet.

Bestyrelsen udpeger ansatte

Bestyrelsen udpeger de ansatte, som de anser for at have væsentlig indflydelse på selskabets risikoprofil.

Deleregerede godkender politikken

Selskabets delegerede forsamling har godkendt en lønpolitik jf. kravene i bekendtgørelsen. Lønpolitikken revideres årligt og fremgår i sin fylde ordlyd af selskabets hjemmeside.

Lønudvalg

Bestyrelsen nedsætter et lønudvalg  bestående af tre bestyrelsesmedlemmer. Lønudvalget kontrollerer med baggrund i retningslinjer udarbejdet af bestyrelsen én gang årligt, at den vedtagne lønpolitik overholdes. Resultatet af kontrollen rapporteres til bestyrelsen.

Du finder lønpolitikken her.

Derfor

I henhold til lov om forsikringsvirksomhed § 144, stk. 1, skal selskabet på hjemmesiden oplyse om selskabets lønpolitik for bestyrelse, direktion og øvrige ansatte, som har væsentlig indflydelse på selskabets risikoprofil. Desuden skal bestyrelsen udarbejde og offentliggøre en vederlagsrapport jf. § 144, stk. 4. 

Du finder vederlagsrapporten her.

/Marts 2025

Historiske lønoplysninger

Se historiske lønoplysninger.